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网友 发表于 2012-05-15 20:20:40     IP：58.218.205.★

高级技工是十二五经济转型必不可少的技能型人才，尤其事业单位女高级技工50岁退休更是浪费人力资源，现在从中央到地方都在关注民生，2011.10.24国务院法制办推出我国事业单位人事管理规范化立法进程征求意见稿，事业单位女高级技工也是事业单位岗位的组成部分之一，深圳市2011.10.28通过全国首个性别平等条列，女性身体健康，本人愿意，可和男性平等退休，（女公务员除外），我们并不是要求和男性一样60岁退休，起码首先尽快统一事业单位女高级技工和女干部平等55岁退休这一民生热议问题，事业单位女高级技工55岁退休合情合理，并不是延长… (详细内容)

湘乡李卫东 发表于 2012-05-15 14:09:40     IP：113.207.124.★

我们想要自2001年以来年平均物价增长指数[至2012年]丿从何处可取得丿请告知丿

网友 发表于 2012-05-13 19:09:13     IP：61.191.62.★

要求事业单位在编的女工勤高级技工和女干部一样55岁退休，没有身份歧视，岗位歧视
尊敬的领导：您好！
我们是安徽省事业单位在编的女工勤高级技工（即工勤技能3级,等同于助理工程师），在安徽省中一般是女技工最高级别，而我们女的一般高级技工是顶点了，考到这一步已相当不易，现在人事部和劳动保障部合并了，差距越来越小，我们事业单位女高级技工有一个问题要向您反映，现在企业，事业男职工不论身份（除特殊工种外）均60岁退休，有的省企业高级技工实行柔性退休了，女高级技工可和女干部一样选择55岁退休，灵活就业女职工也是55岁退休… (详细内容)

网友 发表于 2012-05-13 17:17:32     IP：111.193.116.★

统计局的数据准吗？

网友 发表于 2012-05-07 19:38:13     IP：58.218.205.★

高级技工是十二五经济转型必不可少的技能型人才，尤其事业单位女高级技工50岁退休更是浪费人力资源，现在从中央到地方都在关注民生，2011.10.24国务院法制办推出我国事业单位人事管理规范化立法进程征求意见稿，事业单位女高级技工也是事业单位岗位的组成部分之一，深圳市2011.10.28通过全国首个性别平等条列，女性身体健康，本人愿意，可和男性平等退休，（女公务员除外），我们并不是要求和男性一样60岁退休，起码首先尽快统一事业单位女高级技工和女干部平等55岁退休这一民生热议问题，事业单位女高级技工55岁退休合情合理，并不是延长… (详细内容)

网友 发表于 2012-05-05 15:34:02     IP：61.191.62.★

国家弹性退休制尽快出台,让事业单位从普工转为高级技工的女职工有一个选择55岁退休的权力,关注普通劳动者,关注弱势群体,充分利用人力资源

网友 发表于 2012-04-27 09:46:31     IP：183.129.204.★

统计局是平均局，不是真实的数据比没有数据好。

网友 发表于 2012-04-26 11:16:48     IP：116.114.22.★

统计局宣布：中国城市人均月收入已突破9000人民币大关。“太少啦”估计水平，达到国际领先。

网友 发表于 2012-04-25 16:06:36     IP：112.90.148.★

局长你好，你们能统计一下中国社会各阶层的实际收入么？然后会得出什么结论？！政府会采取什么看得见有效果的得力措施？！中国有灰色收入的到底是些什么人？普通百姓有灰色收入么？！

网友 发表于 2012-04-24 16:50:33     IP：58.218.205.★

要求事业单位在编的女高级技工和女干部一样55岁退休，没有身份歧视，岗位歧视
尊敬的领导：您好！
我们是安徽省事业单位在编的女工勤高级技工（即工勤技能3级,等同于助理工程师），在安徽省中一般是女技工最高级别，而我们女的一般高级技工是顶点了，考到这一步已相当不易，现在人事部和劳动保障部合并了，差距越来越小，我们事业单位女高级技工有一个问题要向您反映，现在企业，事业男职工不论身份（除特殊工种外）均60岁退休，有的省企业高级技工都实行柔性退休，女高级技工可和女干部一样选择55岁退休，灵活就业女职工也是55岁退休，有… (详细内容)

网友 发表于 2012-04-10 06:29:18     IP：124.95.143.★

从乡镇到区县，哪一个统计员不按照领导的意图上报数据能行？只要领导不干涉，统计员自然上报真数据，治理统计数据腐败，板子不能打到统计员屁股上，找统计表上签字的领导就是了！

网友 发表于 2012-03-26 15:30:04     IP：60.169.10.★

要求事业单位在编的女高级技工和女干部一样55岁退休，没有身份歧视，岗位歧视
尊敬的领导：您好！
我们是安徽省事业单位在编的女工勤高级技工（即工勤技能3级,等同于助理工程师），在安徽省中一般是女技工最高级别，而我们女的一般高级技工是顶点了，考到这一步已相当不易，现在人事部和劳动保障部合并了，差距越来越小，我们事业单位女高级技工有一个问题要向您反映，现在企业，事业男职工不论身份（除特殊工种外）均60岁退休，有的省企业高级技工都实行柔性退休，女高级技工可和女干部一样选择55岁退休，灵活就业女职工也是55岁退休，有… (详细内容)

打工仔 发表于 2012-03-24 09:55:13     IP：61.160.226.★

马局长：中国的人口数据不总确。还有中国的土耕地被占建房过多,你们得到的数据全是假数据,中国的住房全国平均每人一套都有剩,为啥还在建。

网友 发表于 2012-03-24 09:47:44     IP：61.160.226.★

马局长：中国的人口数据不总确。还有中国的土耕地被占建房过多,你们得到的数据全是假数据,中国的住房全国平均每人一套都有剩,为啥还在建。

网友 发表于 2012-03-21 20:53:50     IP：59.57.12.★

县级统计局就那么几号人，完全倒金字塔，经费不保障要，要完成二十几个专业，不应付也要应付，哪能保证质量？

网友 发表于 2012-03-21 16:25:35     IP：60.169.10.★

高级技工是十二五经济转型必不可少的技能型人才，尤其事业单位女高级技工50岁退休更是浪费人力资源，现在从中央到地方都在关注民生，2011.10.24国务院法制办推出我国事业单位人事管理规范化立法进程征求意见稿，事业单位女高级技工也是事业单位岗位的组成部分之一，深圳市2011.10.28通过全国首个性别平等条列，女性身体健康，本人愿意，可和男性平等退休，（女公务员除外），我们并不是要求和男性一样60岁退休，起码首先尽快统一事业单位女高级技工和女干部平等55岁退休这一民生热议问题，事业单位女高级技工55岁退休合情合理，并不是延长… (详细内容)

提高收入由三方面组成：企业新增+富人回馈+财政 发表于 2012-03-14 23:04:44     IP：119.147.105.★

i尊敬的领导您好！温总理今天答记着问中承诺要在任期内做出分配改革的总体方案，相信普通平民对此是非常欢迎的。就此，给您汇报一下本人所想及的几个方面，仅供参考：
一、改革新增收入分配机制，对劳动力所得收入进行分配改革。包括：建立平衡不同行业和企业的工资收入水平的机制，平衡不同利润水平和不同就业容纳水平的企业对工资的承担比例；
二、建立机制对富人存量财富进行适当的合理分配：对富人阶层的财富已有财产，如何让其部分回馈社会，用于增加低收入阶层的收入。比如，对其存量财富，根据其过度占有的程度，通过“财产税”的… (详细内容)

网友 发表于 2012-03-13 09:57:14     IP：60.217.232.★

尊敬的马局长，请您倾听基层调查队人员的心声，体谅基层的辛苦，取消调查队系统的垂直管理吧！调查队系统的垂直管理，领导干部和地方上无法交流，造成了人员流动难，一个单位里，如果人员不和地方上互相流动，就造成了单位的极度封闭，一潭死水，既不利于统计调查工作开展，也不利于调动干部职工的工作积极性。您看，工商等系统已经取消了垂直管理，许多专家对垂直管理的弊端进行了论述。您在高处不容易看到基层的情况，请考虑取消调查队垂直管理！

一味加大新增收入的劳动力所得会将大批企业逼向 发表于 2012-03-13 00:57:52     IP：183.60.196.★

尊敬的统计局高层领导您好！
我是一个中小企业的管理人员，对今年引导的不断涨工资的做法感到忧虑：这样不顾企业生存状况地一刀切地不断增加工资，其实是对很多中小企业和非高利润行业企业的破坏性打压，可以说是竭泽而渔！
解决贫富差距不能全靠增量财富的分配，建议结合存量财富的二次分配。对富人的存量财富政府应通过适当机制让其部分回馈社会；国家财政富裕了，也应参与承担部分财富调节贡献主体。单靠过度地加大企业新增收入的劳动力所得分配，会将大批企业逼向破产的境地！

网友 发表于 2012-03-11 13:55:36     IP：112.90.247.★

统计数据不要为权贵、政治服务，要反映出真正的经济民生现状，为制定更加合理的政策提供真实可靠的依据，不要再麻痹忽悠广大民众和最高决策者。

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