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网友
于
2009-11-15 15:05:01
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IP：221.204.242.★ |
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网友
于
2009-11-12 15:22:55
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IP：58.218.205.★ |
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王正义
于
2009-11-06 09:01:28
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IP：218.8.55.★ |
| 现在公务员考入还算公平。但是过分要求学历、年龄不公平，应大面积的、一视同仁进行真才实学选拔。学历中专即可，年龄可放宽40周岁以下即可报名参加竞选。 |
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网友
于
2009-11-05 22:00:49
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IP：58.215.110.★ |
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一名在职公务员
于
2009-11-05 20:23:19
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IP：222.73.41.★ |
| 现在一些地方的公务员待遇实在很一般，半年工资才能买一平米房子，还那么多人考，信息严重不对称啊 |
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网友
于
2009-11-05 17:18:50
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IP：118.123.3.★ |
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桃花
于
2009-11-05 15:01:48
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IP：121.14.234.★ |
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网友
于
2009-11-05 10:56:40
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IP：118.123.3.★ |
| 我看有的人是误解了,并不是所有的公务员待遇都这么好.工龄30多年了,一个副主任科员,工资才二千多元的,也大有人在.并不是象有的人说的,你们公务员工资多高多高,待遇是多好多好.到时就知道了. |
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网友
于
2009-11-05 10:56:17
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IP：218.61.8.★ |
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网友
于
2009-11-05 09:59:21
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IP：58.215.110.★ |
| 公考要改革那是肯定的。选拔人才的方式虽然很多，但考试是一种最好的方式，只要透明度高，公平、公正、公开。 |
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网友
于
2009-11-05 09:38:32
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IP：221.204.242.★ |
| 每个人都有自己的人生坐标，有些看似考上，作用发挥的不好，只能说有饭吃。我们这个社会要让人人有饭吃，这是和谐社会的物质基础，然后发挥每个人的能动性，创造性，树立国家利益高于一切的意识，为国效力，国家为每个人提供平台，实现人人是人才。 |
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网友
于
2009-11-05 09:27:19
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IP：61.55.161.★ |
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网友
于
2009-11-04 15:19:52
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IP：61.55.161.★ |
1、应该扩大校园招聘数量和质量，多招聘优秀大学生、研究生和博士生。同时注重招聘有工作经验的研究生和博士生。2、放宽年龄限制，博士生40岁，研究生35岁。
3、坚持文理公平，避免重文轻理。 |
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网友
于
2009-11-04 13:10:15
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IP：60.217.241.★ |
| 公务员的招聘不应该把年龄卡在35岁以下，为什么那么年轻又没有工作经验的人就要去从事含金量那么高的工作？我觉得招聘公务员的年龄应该是30岁-45岁，有工作经验，成熟、稳重、才懂得珍惜！才能真正搞好服务工作。公务员不应该是终身制！公务员的养老保险应该和普通老百姓一样自己交！！福利待遇不该搞特殊！降低公务员的含金量，这样就不会挤破公务员的门了！ |
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云离子
于
2009-11-04 09:53:30
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IP：61.55.161.★ |
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网友
于
2009-11-03 19:23:27
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IP：121.14.234.★ |
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网友
于
2009-11-03 17:33:14
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IP：61.164.60.★ |
| 公考的职位要求大致相同，不是要求专业限制、基层经验就是应届毕业否等等，但是考试内容却相同，我个人认为不合理。就我参加过2次公考，行测和申论并不能完整表达出该考生的能力，二营增加英语、专业知识等方面的考察；建议公考改革应多学习高考的改革 |
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人间正道
于
2009-11-03 16:41:50
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IP：61.55.161.★ |
| 公务员必须要考，不是什么样的人都能够担当这项工作的。实践证明，通过考试进来的就是比其他方式进来的要好！！ |
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网友
于
2009-11-03 16:35:30
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IP：218.8.55.★ |
| 公务员的招聘不应该把年龄卡在35岁以下，为什么那么年轻又没有工作经验的人就要去从事含金量那么高的工作？我觉得招聘公务员的年龄应该是30岁-45岁，有工作经验，成熟、稳重、才懂得珍惜！才能真正搞好服务工作。公务员不应该是终身制！公务员的养老保险应该和普通老百姓一样自己交！！福利待遇不该搞特殊！降低公务员的含金量，这样就不会挤破公务员的门了！ |
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网友
于
2009-11-03 15:39:28
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IP：121.14.234.★ |
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